您無法控制招聘人員是否會從眾多應聘者中選擇您，但您可以竭盡全力讓自己成為最令人印象深刻的候選人，從而在人群中脫穎而出。
就業能力可以通過教育、工作經驗和個人進步來提高。教育和工作經驗很容易解決。您可以報名參加與您的職業道路相關的計劃，也可以在整個職業生涯中獲得更多的實踐經驗。因此，讓我們專注於如何通過個人提升獲得就業能力。
1.提高你的軟技能
隨著工作性質的不斷變化，軟技能對於任何想要在職業道路上脫穎而出的人來說都是必不可少的。發展軟技能與您在整個教育過程中發展的技術知識和硬技能一樣重要。擁有軟技能的員工可以成為優秀的團隊成員和高效的管理者，因為他們在解決衝突、情商、時間管理方面表現得更好，而且他們也能在壓力下很好地工作。
如今，在招聘過程中，雇主會在您參與的工作以及您的課外活動（例如愛好、運動和其他興趣）中尋找溝通、創造力、好奇心、協作、合作和關懷的證據，以更好地了解候選人.
2.讓你的簡歷閃耀
招聘經理必須每天檢查一堆簡歷。讓你的簡歷大放異彩的一種方法是確保你的簡歷顯示出你與所有其他候選人的獨特之處。你的簡歷顯示了你付出了多少努力，以及你對這份工作有多認真。一份獨特的簡歷獲得了更高的被選中機會，因為它引起了招聘人員的注意。
請記住，在決定是否給你面試之前，雇主會花大約 30 秒的時間查看你的簡歷。因此，請保持簡短！
很容易忘記您在很長一段時間內取得的成就，因此，每當您完成培訓課程或在當前角色中承擔更多責任時，請記住將每項成就添加到您的簡歷中以展示您的技能和經驗。
更新您的簡歷至關重要，因為您永遠不知道何時需要它！
3. 突出你的經歷
工作經驗是在潛在雇主面前脫穎而出、獲得有關您工作的組織的寶貴見解並了解您想工作的行業的好方法。無論您擔任哪種職位，您都將學習到的技能對提高您的整體就業能力至關重要。
您還可以展示一些您接觸過的有趣且具有挑戰性的機會，您可以利用這些機會來增強未來的工作申請或工作面試。
4.為自己建立一個專業的社交媒體資料
當我們談論專業的社交媒體資料時，首先想到的是LinkedIn。 LinkedIn 被在職成年人廣泛使用，尤其是高層管理人員，用於向個人網絡和公眾展示教育和工作成就。因此，您的潛在雇主可能已經在 LinkedIn 上搜索了您的姓名，以了解有關您的更多信息。那麼，他們會發現什麼？
在 LinkedIn 上擁有最新的個人資料和活躍的存在是您吸引潛在雇主、與行業專業人士建立聯繫並發現工作機會以幫助您在職業生涯中取得成功的一種方式。
5. 準備面試
一旦你知道你已經確認了面試，仔細檢查職位描述並了解雇主在理想候選人中尋找的資格、素質和背景。研究公司背景和他們提供的產品或服務也很重要。它為您的面試對話提供背景信息，並幫助您為面試官準備深思熟慮的問題。
6.發展你的專業網絡
找工作不僅取決於你知道什麼，還取決於你認識的“誰”。
如果您對某個特定行業或角色感興趣，請開始通過在這些方面建立專業和個人聯繫來擴大您的網絡。
例如，如果您對體育行業的財務角色感到好奇，請搜索並關注體育行業的財務專業人士，這樣您就可以觀察他們的工作，獲得他們的見解，甚至向他們提出您可能遇到的問題。
您還可以加入專門針對某些行業的在線小組，參加社交活動或參加您可能有興趣為之工作的公司舉辦的演講。
建立這些專業網絡的原因是當有任何空缺時，您可能會成為他們腦海中浮現的那個人。以下是您獲得夢想工作的方法。
7. 培養成長心態
如果您希望在職業生涯中受到挑戰，成長心態是一種工具，您可以使用它來養成積極的習慣和行為。當某人具有成長心態時，他們會接受挑戰並學習。
